Unsere Motivation

Was uns motiviert

„Der Mensch ist einfach komplex“- sich dieser Herausforderung zu stellen
Durch unsere Erfahrung einen Beitrag zur Bereicherung Einzelner und von Organisationen zu leisten
Sich mit Menschen auszutauschen, Freude am Erfolg mitzuerleben und zu teilen
Selber „im Fluss“ bleiben

Was uns prägt und wie wir uns als Team ergänzen

Hunderte Begegnungen mit Menschen und jahrelang gesammelte Erfahrungen „auf dem Berg, im Flachland und in der Luft“ prägen unseren gemeinsamen interkulturellen Arbeitsstil.

Berg

Mut und Entschlossenheit in wichtigen Situationen und trotzdem bewusst mit Risiko umzugehen – das Können ist des Dürfens Maß (Paul Preuß).
Freundschaft und „blindes Vertrauen“ in die gemeinsame Seilschaft zu geben und Freude am Erfolg zu teilen.
Trainieren, durchbeißen, konsequent sein, um ans Ziel zu kommen. Menschen dabei begleiten, sich neues Terrain zu erschließen, Gespür für Können und Grenzen entwickeln.
Blick für die „natürliche Linie“, das Wesentliche schärfen.

Flachland

Menschen in den Mittelpunkt stellen und ihrer Ganzheit zu betrachten.
Motivierender Impulsgeber für persönliche Entwicklung auf individueller und Gruppenebene sein.
Fähigkeiten/Potentiale einschätzen und kommunizieren.
Zusammenhänge abstrahieren und in andere Lebenskontexte transferieren.
Sich mit verschiedenen Thematiken in unterschiedlichen Bereichen auseinandersetzen.
Die Natur als „Spielplatz“ für Wahrnehmungsprozesse nutzen.
Mit Ängsten und Blockaden umzugehen und diese überwinden.
Verschiedene Vermittlungstechniken und Methoden anzuwenden.

Luft

Professionelle Haltung - Fokus auf das Gelingen.
Systemisches Denken – das Individuum ist Teil eines Systems / einer Organisation – Wert und Unabdingbarkeit der Zusammenarbeit.
Redundanzprinzip – „nobody is perfect“.
Präventiv denken und handeln.
Kontinuierliche Updates und Checks.
Schwierige Situationen annehmen und meistern – „aussteigen nicht möglich“.